►Вопросы по трудовому законодательству...

Юридические вопросы связанные с ТрК, приемом на работу, увольнением и т.п.

Модератор: Angelpsy

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение bosch » 10 мар 2012, 11:43

Сергей #ТипаЮрист# Кленов Спасибо!!!
Аватар пользователя
bosch
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 04 авг 2010, 23:21

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение Санни » 11 мар 2012, 12:39

#333
Сергей #ТипаЮрист# Кленов
10 мар 2010 в 20:18

Да директора нет он в другом саду. Сегодня вообще узнал, что на мою ставку берут другого хореографа, несмотря на то, что мне сказали, что я не соответствую занимаемой должности, а ставки хореографа вообще у них нет. Вот такой беспредел...
Аватар пользователя
Санни
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 31 июл 2010, 10:09

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение bugor » 11 мар 2012, 12:53

#341.
Трудовая инспекция им в помощь, Максим.
Если захотят увольнять, пусть находят основания. Ничего не подписывайте. По собственному уходить не соглашайтесь - руководство их нечисто - вряд ли захотят серьёзно напирать на вас, т.к. должны понимать, что им придётся иметь дело с труд. инспекцией.
Аватар пользователя
bugor
 
Сообщений: 926
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 19:40

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение Санни » 13 мар 2012, 04:43

#342.
Спасибо большое!
Аватар пользователя
Санни
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 31 июл 2010, 10:09

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение Pessimizzzator » 13 мар 2012, 07:51

Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто и как оплачивает отпуск по родам и отпуск по уходу за ребенком.
Работодатель или только пособие от государства?
Кто определяет и как длительность этих отпусков?
Если оплачивает работодатель, то в каком размере?

И если не сложно, хотя бы номера статей кодекса с этой информацией.
Заранее спасибо!
Аватар пользователя
Pessimizzzator
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 28 мар 2010, 22:02

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение bugor » 13 мар 2012, 08:04

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по её заявлению до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Длительность отпуска - в зависимости от того, сколько лет ребенку и когда было написано заявление. Например, если ребенку исполнилось 1,5 года и работница написала заявление, то отпуск по уходу будет составлять 1,5 года.
Во время отпуска работнице выплачивается пособие по соц. страхованию.
Отпускные (пособие) выплачивает работодатель. Деньги работодатель получает из средств фонда социального страхования.
Аватар пользователя
bugor
 
Сообщений: 926
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 19:40

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение Pessimizzzator » 13 мар 2012, 08:12

А отпуск по родам?

И еще, не совсем понял ей одновременно выплачиваются и отпускные работодателем и пособие?
Аватар пользователя
Pessimizzzator
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 28 мар 2010, 22:02

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение bugor » 13 мар 2012, 08:19

Отпуск по родам - это другая статья - 255 ТК РФ.
А по поводу отпускных и пособия - я извиняюсь, Георгий,- до вашего поста #346 я подкорректировал свой. В общем, Отпускные - это и есть пособие по соц. страхованию. От работодателя только требуется сохранить место работы за работницей на время отпуска (ст. 256 ТК РФ).
Аватар пользователя
bugor
 
Сообщений: 926
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 19:40

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение bugor » 13 мар 2012, 08:33

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)

Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Аватар пользователя
bugor
 
Сообщений: 926
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 19:40

Re: ►Вопросы по трудовому законодательству...

Сообщение bugor » 13 мар 2012, 08:34

А источник выплат тот же - всё из фонда социального страхования.
Аватар пользователя
bugor
 
Сообщений: 926
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 19:40

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в Трудовое право

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron